Studi di Harvard Business Review e di Mars: i vantaggi di un ambiente di lavoro pet-friendly

Pawser, se sei ancora nella ruota del criceto e quando vai al lavoro ti manca disperatamente il tuo pelosetto, ti do qualche dritta con base scientifica da presentare alle Risorse Umane perchè si convincano che portare il tuo pet al lavoro sia vantaggioso sia per voi che per il datore di lavoro!

Infatti, i vantaggi non sono solo per i dipendenti per l’aumento della collaborazione e del benessere, ma anche per le aziende: per esempio, maggior facilità in fase di reclutamento e fidelizzazione.

Attualmente diverse imprese stanno esplorando i modi migliori per gestire il nuovo approccio al lavoro, cercando di rendere l’ufficio il più invitante possibile e sfruttando il tempo in ufficio per le attività di collaborazione. Probabilmente un’occhiata all’ultimo studio di HBR (The Benefits of a Pet-Friendly Workplace) potrebbe dare nuove idee.

Secondo la ricerca, infatti, gli animali possono agire come catalizzatori sociali, incoraggiando l’interazione tra colleghi e promuovendo un senso di comunità all’interno dell’ufficio. Questo può portare a una maggiore coesione di squadra e migliorare il morale complessivo dei dipendenti: altro che complicatissimi team building!

In un periodo in cui le interviste vengono fatte più dal candidato che dall’azienda stessa (“perchè dovrei venire a lavorare per voi?”), la presenza degli animali può aumentare la soddisfazione lavorativa e ridurre il turnover aziendale.

Inoltre, è appena uscito il Report di Mars The Pet Friendly Advantage, un sondaggio di Mars, Incorporated su 16.000 lavoratori in Europa che puoi scaricare qui.

I principali risultati?

• Più di un terzo (36%) dei lavoratori dà priorità alle politiche pet-friendly rispetto ai tradizionali vantaggi sul posto di lavoro e altri benefit;
• Il 71% dei lavoratori afferma che sarebbe più propenso ad avere un animale domestico se il loro luogo di lavoro offrisse politiche più favorevoli agli animali, e concordano sul fatto che prenderebbero in considerazione un cambio di lavoro se fosse permesso portare animali in ufficio;
• L’81% dei dipendenti dice che gli animali creano il vantaggio di un’atmosfera lavorativa più rilassata.

I dipendenti che possono portare i propri animali domestici in ufficio, infatti, tendono ad essere più felici e impegnati nel loro lavoro, riducendo così il rischio di burnout e insoddisfazione professionale.

Questo può tradursi in una maggiore fedeltà aziendale e una migliore retention dei talenti.

Tuttavia, è importante notare che la creazione di un ambiente di lavoro pet-friendly richiede una pianificazione e una gestione oculata.

Le aziende devono stabilire una pet-policy: linee guida chiare e regole di comportamento per garantire il benessere degli animali e il rispetto dei colleghi. Inoltre, è fondamentale considerare le esigenze e le preferenze di tutti i dipendenti, assicurandosi che l’ambiente di lavoro sia sicuro e inclusivo per tutti.

In conclusione, i benefici di un ambiente di lavoro pet-friendly sono numerosi e significativi, contribuendo al benessere dei dipendenti e alla produttività aziendale. Con una gestione attenta e una cultura aziendale aperta all’innovazione, le aziende possono sfruttare appieno il potenziale di questa pratica, creando un ambiente di lavoro positivo e stimolante per tutti.

Parecchie multinazionali, soprattutto del mondo pet, hanno aperto ai pet, ma ci sono realtà milanesi universitarie come la Bicocca che si sono recentemente aggiunte a questi esempi virtuosi!

Lilly-Pastina sarebbe felicissima visto che si troverebbe a farsi coccolare da chiunque, mentre Nippo, quando era un giovane-adulto, non sarebbe stato esattamente il candidato ideale, visto che ha inserito i suoi canini in diverse chiappe sparse per il mondo…ma questa è un’altra storia!

FAQ

Cos’è il lavoro pet-friendly?

Il lavoro pet-friendly è un modello organizzativo che permette ai dipendenti di portare il proprio animale domestico sul luogo di lavoro, secondo regole definite dall’azienda. L’obiettivo è favorire il benessere delle persone, migliorare il clima lavorativo e promuovere una cultura aziendale più inclusiva.

Quali sono i vantaggi del lavoro pet-friendly?

Secondo uno studio pubblicato da Harvard Business Review, il lavoro pet-friendly può ridurre lo stress, favorire la collaborazione tra colleghi, aumentare la soddisfazione lavorativa e rafforzare il senso di appartenenza all’azienda.

Il lavoro pet-friendly aumenta la produttività?

Può contribuire indirettamente ad aumentarla. Un ambiente di lavoro più sereno e relazioni migliori tra colleghi possono tradursi in maggiore coinvolgimento, motivazione e produttività.

Come introdurre il lavoro pet-friendly in azienda?

È importante definire una pet policy che stabilisca quali animali sono ammessi, le responsabilità dei proprietari, le norme igieniche e le modalità per garantire il rispetto delle esigenze di tutti i dipendenti.

Tutte le aziende possono adottare il lavoro pet-friendly?

Non sempre. La fattibilità dipende dagli spazi, dal tipo di attività svolta e dalle esigenze organizzative. È fondamentale valutare anche eventuali allergie, paure o limitazioni legate alla sicurezza.

Perché sempre più aziende scelgono il lavoro pet-friendly?

Molte organizzazioni vedono il lavoro pet-friendly come uno strumento per migliorare il benessere dei dipendenti, rafforzare l’employer branding, attrarre nuovi talenti e rendere più piacevole il rientro in ufficio dopo la diffusione del lavoro ibrido.